为了加强对低年级员工的教育与引导，帮助低年级员工适应大学的学习和生活，掌握大学学习的特点和规律，促进院风学风建设，经公司党政联席会议讨论，决定在公司专职教师中聘请本科班级导师。有意者请在3月22日（周二）前到院办潘国雄老师处报名。具体的聘请办法和规定请参看附件。
                                                                                           院办
                                                                                      2011.03.14

附件1：

                                    云顶国际本科班级导师制实施办法（试行）

第一章  总则
第一条  为了加强低年级员工的教育与引导，帮助低年级员工适应大学的学习和生活，掌握大学学习的特点和规律，促进院风学风建设，特制定本实施办法。
第二条  班级导师由公司聘任，公司成立本科班级导师制工作小组，组长由公司党政一把手担任，副组长由主管教学的副经理及主管员工工作的党委副书记担任，负责组织、聘任和督查班级导师的工作情况，工作小组的办公室挂靠员工工作办。
第二章  班级导师的设置
第三条  原则上以专业班级为单位，从一年级开始每班聘任一位教师担任班级导师。
第四条  导师以教授为主，新生入学后正式聘任，任期为两年。班级导师的人选可由教师自荐或由工作小组选派。
第三章  班级导师的职责
第五条  指导员工了解公司的优良传统、学科与专业建设情况、大类招生的培养方案，帮助员工尽快适应大学学习生活，引导员工建立正确的学习目标。
第六条  关心并了解员工的学习情况，根据员工具体的学习情况和学习能力，指导员工制定个性化修读计划，培养员工树立刻苦学习的精神和严谨治学的态度。
第七条  经常与员工保持接触和交流，传授学习经验和学习方法，有目的地指导学有余力的员工参加科研活动，培养员工的科研能力，有意识地关注学习困难的员工，进行专门辅导和帮助。
第八条  建立班级导师和员工联系和沟通的有效渠道，及时回复员工的咨询，定期与员工面对面交流，每学期参加班集体活动不少于两次。
第四章  班级导师的考核和奖励
第九条  公司每学期对完成规定工作量的班级导师给予2000元一次性工作补贴。每学期结束后由员工对班级导师进行考核评价，合格者将继续聘任。
第五章  附则
第十条  本办法经公司党政联席会议讨论通过，自公布之日起施行。

                                           云顶国际
                                               二〇一一年三月十日